본문으로 바로가기 메인메뉴 바로가기

NCS 채용

SNS 공유 인쇄

신용보증기금은 능력중심사회구현에 선도적인 역할 수행을 위해
2024년도 신입직원 공채시
한층 강화된 블라인드 채용 및 NCS기반 채용을 실시합니다.

NCS 이미지

NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)이란?

산업현장에서 직무를 수행하기 위해 필요한 능력을 국가차원에서 표준화 한 것

NCS기반 직무기술서 사전공개

직무기술서 확인
  • 신용보증기금 직무기술서를 채용공고 전 미리 공개합니다.
    • 직무수행내용 및 직무수행에 필요한 지식, 기술, 직무수행태도 공개

NCS기반 입사지원서

  • 학교 등 불필요한 개인정보는 수집하지 않습니다.
  • 자기소개서에 직무와 연관된 본인의 경험, 경력 등 기재

NCS기반 필기시험 실시

  • 필기시험은 NCS에 기반하여 직업기초능력+직무수행능력(직무전공 및 논술) 평가를 실시합니다.
  • 직업기초능력평가는 종합적 사고력과 문제해결능력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 NCS형 문제를 개발하여 실시할 예정입니다.(http://www.ncs.go.kr 사이트 참조)

NCS기반 면접전형 실시

  • 신용보증기금 지원자의 잠재역량을 충분히 파악하고 검증하여 “적합인재(Right Person)”를 선발하기 위해 단계별 구조화된 면접을 실시합니다.
  • NCS에 기반하여 직무와 연관한 직무능력 및 인성 등을 종합적으로 평가합니다.
신용보증기금은 NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)에 기반한 채용절차를 거쳐 인재를 선발합니다.

  • 입사지원 아이콘

    STEP 01

    입사지원
    지원자가 온라인을 통하여 접수

  • 서류전형 아이콘

    STEP 02

    서류전형
    자격요건 미충족자 변별
    * NCS기반 직무적합도 평가 및 직무관련 약식논술 문항 평가

  • 필기전형 아이콘

    STEP 03

    필기전형
    NCS에 기반한 직업기초능력 및 직무수행능력
    (직무전공, 논술평가 등) 평가 실시

  • 면접전형 아이콘

    STEP 04

    면접전형
    직무수행능력 등의 평가를 위한 직무전문가(실무자)
    면접 인성 및 가치관 등의 평가를 위한 심층면접

  • 최종합격 아이콘

    STEP 05

    최종합격
    각 전형을 통과한 지원자는 신체검사 및 신원조사를 거쳐 최종합격

메뉴 전체보기

닫기