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채용계획


채용계획 알림

2024년도 연간 채용계획

아래의 연간 채용계획은 지원자의 편의를 위해 사전 제공되는 내용으로, 추후 상반기 및 하반기 세부 채용계획 수립 단계에서 기관 사정에 따라 채용 전형 내용,채용 여부, 일정, 인원 등이 변경 될 수 있습니다.
또한, 기관사정 및 수요에 따라 연간 계획의 채용분야외 채용절차가 진행될 수 있으므로 자세한 사항은 채용공고를 참고해주시기 바랍니다.

2024년도 연간 채용계획을 채용분야, 공고시기, 채용시기, 채용규모, 비고로 나타낸 표 입니다.
채용분야 공고시기 채용시기 채용규모 비고
신입직원 상반기 4월 7월 약 70명
  • 상반기

    필기전형 문항 변경 예정

    현행

    경영, 경제 (택1)

    법학 (공통)

    변경사항

    변경

    (좌동)

    법학 문항 폐지

    면접 참고자료 변경 예정

    현행

    AI 역량평가

    변경사항

    변경

    온라인 인성평가

    하반기

    이공계 학사 전형 신설 예정

    운영 예시

    (전형절차) 서류전형 → 필기전형 → 면접전형

    (지원요건) 전공 또는 교육 이수 조건 충족

    (필기전형) 금융상식 평가

하반기 7월~8월 11월~12월 약 60명
청년인턴 상반기 1월 3월 161명
  • 상반기 체험형 Ⅰ,Ⅱ

  • 하반기 체험형 Ⅰ

  • 청년 (만 34세 이하)
  • 서류 및 면접, 신체 검사 등 실시


하반기 7월 8월 000명
육아휴직자 대체
시간선택제 직원
11월 12월 00명
  • 국가유공자 또는 장애인 제한경쟁
  • 1일 4시간 근무

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