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채용계획


채용계획 알림

2024년도 연간 채용계획

아래의 연간 채용계획은 지원자의 편의를 위해 사전 제공되는 내용으로, 추후 상반기 및 하반기 세부 채용계획 수립 단계에서 기관 사정에 따라 채용 전형 내용,채용 여부, 일정, 인원 등이 변경 될 수 있습니다.
또한, 기관사정 및 수요에 따라 연간 계획의 채용분야외 채용절차가 진행될 수 있으므로 자세한 사항은 채용공고를 참고해주시기 바랍니다.

2024년도 연간 채용계획을 채용분야, 공고시기, 채용시기, 채용규모, 비고로 나타낸 표 입니다.
채용분야 공고시기 채용시기 채용규모 비고
신입직원 상반기 4월 7월 약 70명
  • 상반기

    필기전형 문항 변경 예정

    현행

    경영, 경제 (택1)

    법학 (공통)

    변경사항

    변경

    (좌동)

    법학 문항 폐지

    면접 참고자료 변경 예정

    현행

    AI 역량평가

    변경사항

    변경

    온라인 인성평가

    하반기 채용분야

    [5급]

    금융사무 : 일반, 지역전문

    이공계 : 하반기 신설

    이공계 채용분야 운영 예시

    (전형절차) 서류전형 → 필기전형 → 면접전형

    (필기전형) 이공계 전공지식 및 금융상식 평가

    석·박사 : 녹색금융 및 데이터 분야 관련

    전문자격증 : 공인회계사, 변리사

    보훈

    [6급]

    고교

하반기 7월~8월 11월~12월 약 87명
청년인턴 상반기 1월, 5월 3월, 7월 175명
  • 상반기 체험형 Ⅰ,Ⅱ

  • 하반기 체험형 Ⅰ

  • 청년 (만 34세 이하)
  • 서류 및 면접, 신체 검사 등 실시


하반기 7월 8월 약 98명
육아휴직자 대체
시간선택제 직원
11월 12월 00명
  • 국가유공자 또는 장애인 제한경쟁
  • 1일 4시간 근무

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