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채용계획

2022년도 연간 채용계획

아래의 연간 채용계획은 추후 세부 채용계획 수립 단계에서 기관 사정에 따라 채용 여부, 일정, 인원 등이 변경될 수 있습니다.
또한, 기관사정 및 수요에 따라 연간 계획의 채용분야외 채용절차가 진행될 수 있으므로 자세한 사항은 채용공고를 참고해주시기 바랍니다.

2022년도 연간 채용계획을 채용분야, 공고시기, 채용시기, 채용규모, 비고로 나타낸 표 입니다.
채용분야 공고시기 채용시기 채용규모 비고
신입직원 상반기 3월 7월 67명
  • 서류·필기·면접·신체검사 등 실시
  • 금융사무 분야 전공평가과목 변경

[상반기] 통합금융전공(경영·경제·법학)
[하반기] 단일전공(경영, 경제 중 택1, 법학은 공통)

하반기 7월 11월 78명
청년인턴 상반기 1월 3월 169명
  • 체험형(3개월 근무)
  • 청년(만 34세 이하)
  • 서류 및 면접, 신체 검사 등 실시


하반기 7월 9월 169명
육아휴직자 대체
시간선택제 직원
11월 12월 00명
  • 국가유공자 또는 장애인 제한경쟁
  • 1일 4시간 근무

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