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채용공고

2025년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 사전공고

  • 작성자 이동훈
  • 등록일 2025.03.05
  • 진행상태 사전공고

2025년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 사전공고

[직무수행역량 중심의 블라인드 채용]

기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자,
신용보증기금과 함께 도전하고 성장할 인재를 찾습니다

사전공고 는 입사지원 예정자에게 신입직원 채용 관련 주요내용(채용분야 · 예정인원 · 전형절차 등)을 미리 공지하여 사전에 준비할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것으로, 세부계획은 변경될 수 있으니 ’25.3.11.일 공고 예정인 최종 채용공고문을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

1. 채용단위 및 인원

채용단위 및 인원 상세내용
정규직 5급 구분 채용단위 채용인원 기본요건
금융사무 지역전문 수도권 10명 제한없음
*선택권역(채용단위)에서
5년이상 근무조건
충청권 5명
강원권 5명
전국 상경계 30명 제한없음
이공계 15명
법학 5명
보훈 5명 취업지원대상자
총 채용인원 75명

2 . 지원 자격 및 채용단위별 유의사항

지원자격 상세내용
채용단위 내 용
공통사항
(지원자 전체)
·
학력, 연령, 성별 및 전공 : 제한 없음
- 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가

· 채용확정 후(’25년 7월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가)

· 채용제한 사유에 해당되지 않는 자

· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 채용확정일(’25년 7월 말 예정) 이전 전역(예정)자 지원 가능

수도권
충청권
강원권
·
기본요건 제한 없음
·
최종 합격자는 입사 후 해당권역(수도권, 충청권, 강원권)*에 배치 및 최소 5년 이상 근무조건
- 단, 인적자원 운영 상황 등에 따라 불가피한 경우 변동 가능
*

수도권 : 서울, 경기, 인천
충청권 : 대전, 세종, 충남, 충북
강원권 : 강원

· 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시

상경계

· 기본요건 제한 없음

· 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시

이공계

· 기본요건 제한 없음

· 필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 전기·전자, 화학, 기계 중 한 과목을 응시

법학

· 기본요건 제한 없음

보훈

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자 예우에 관한 법률」등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자
-‘취업지원대상자’는 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원가능

3. 채용절차

입사 지원 서류전형
(약식논술 등 평가)
     필기전형1)
(직무능력 평가)
면접전형2)
(실무·심층 등)
신체검사
결격사유조회
최종합격자
발표
20배수 선발 3배수 선발 1배수 선발

1) 본인확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일 등)를 등록한 경우 응시 가능

2) 자기소개서 작성 및 온라인 인성검사 실시 후 관련 증빙서류 제출을 완료한 경우 응시 가능

4. 채용일정(예정)

채용일정(예정) 상세내용
구 분 일 정
원서접수 2025. 3. 11.(화) ~ 3. 25.(화) 16:00
필기전형 (서울, 대구) 2025. 4. 26.(토)
면접전형 (서울) 2025. 6. 23.(월) ~ 7. 4.(금)
면접전형 합격자 발표 2025. 7월 중
최종합격자 발표 및 입사

※ 세부일정은 신보 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다.

5. 전형단계별 세부내용

[ 1 ] 입사지원

접수기간 : ’25.3.11.(화) ~ 3.25.(화) 16:00(접수기간 내 24시간 접수 가능)
접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수

(※URL은 추후 최종 공고문에 안내예정)

[ 2 ] 서류전형

평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자

평가내용 : (1단계) 약식논술 기본 적부심사
(2단계) 1단계 통과자에 한해 약식논술,외국어능력평가(지역전문 및 상경계限)

- [수도권, 충청권, 강원권, 상경계] 약식논술평가(90점), 외국어능력평가(10점)를 합산하여 선발

외국어능력평가는 국외 사무소 운영, 국제기구 인력파견, 해외 보증기관 컨설팅 등의 국제업무 수행에 필요한 기본 역량을 확인하기 위해 요구되며,
공인어학성적으로 대체함 (외국어 성적이 없더라도 지원할 수 있음)

[공인어학시험 기준점수]

구 분 TOEFL(IBT) TOEIC TEPS G-TELP FLEX
기준점수 80 750 348 70(level2) 655

구 분 TOEIC Speaking OPIC HSK(중국어) JPT(일본어)
기준점수 IH(140) IM3 5급 800

- [이공계, 법학, 보훈] 약식논술평가(100점)로 선발

[ 3 ] 필기전형

응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자

응시일자 : ’25. 4. 26.(토) 예정 (1·2차 필기 동시 실시)

응시장소 : 서울, 대구 예정
- (보훈 채용단위는 일괄적으로 고사장을 지정하여 운영)

전형평가 :
- 보 훈 : 1·2차 합산 평가 실시
- 보훈 外 : 1·2차 허들형 평가 실시*
*1차 필기 합격자에 한하여 2차 필기 합격자 선정

최종 합격자 선정배수 : 3배수

1차 객관식 필기 평가

평가내용 :
- 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 3가지 영역에서 출제
- 직무전공 : 직무수행 능력을 평가하기 위한 전공시험

[1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목]

1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목 상세내용
채용단위 평가 항목
수 도 권
충 청 권
강 원 권
상 경 계
직업기초능력(NCS) 및 직무전공(경영 또는 경제) 평가 [100점 만점]
[ 선택과목별 시험 범위 및 출제 비중 ]
경 영 경 제
ㆍ직업기초능력(20점)
ㆍ일반경영이론*(20점)
ㆍ재무관리 및 투자론(20점)
ㆍ중급회계 및 원가회계(20점)
ㆍ법인세법(20점)
ㆍ직업기초능력(20점)
ㆍ미시경제학(20점)
ㆍ거시경제학(20점)
ㆍ국제경제학 및 화폐금융론(20점)
ㆍ통계학(20점)

* 조직·인사 및 경영전략

이 공 계 직업기초능력(NCS) 및 직무전공(전기·전자, 화학, 기계) 평가 [100점 만점]
[ 선택과목별 시험 범위 및 출제 비중 ]
전기·전자 화 학 기 계
ㆍ직업기초능력(20점)
ㆍ전기자기학(20점)
ㆍ전력공학(20점)
ㆍ전기기기(20점)
ㆍ회로이론 및 제어공학(20점)
ㆍ직업기초능력(20점)
ㆍ공업합성(20점)
ㆍ단위공정관리(20점)
ㆍ반응운전(20점)
ㆍ화공계측제어(20점)
ㆍ직업기초능력(20점)
ㆍ기계제도 및 설계(20점)
ㆍ기계재료 및 제작(20점)
ㆍ구조해석(20점)
ㆍ열·유체해석(20점)
법학

직업기초능력(NCS) 및 직무전공 평가 [100점 만점]

시험 범위 및 배점
- 직업기초능력(20점), 헌법(20점), 민법*(20점), 상법**(20점), 행정법(총론)(20점)
* 민법 : 친족·상속편 제외, ** 상법 : 해상·항공운송편 제외, 보험편에서는 통칙만 포함

보훈 직업기초능력(NCS) 평가 [40점 만점]

- 2차 논술 필기 평가 점수와 합산하여 평가

2차 논술 필기 평가

평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제

[2차 논술 필기전형 분야별 평가항목]

2차 논술 필기전형 분야별 평가항목 상세내용
채용단위 평가 항목
수 도 권
충 청 권
강 원 권
상 경 계
경영약술 또는 경제약술(40점) + 금융서술*(60점)
    *경영, 경제 구분하여 출제
     - 필기 1·2차 허들형 평가, 선택과목에 따라 구분 응시
이 공 계
법 학
금융약술(40점) + 금융서술(60점)
     - 필기 1·2차 허들형 평가, 선택과목에 따른 구분 없음
보 훈 금융약술(20점) + 금융서술(40점)
     - 필기전형 1차(직업기초능력 40점)와 합산하여 평가

[ 4 ] 면접전형

응시대상 :
필기전형 합격자 중 기한까지 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함), 온라인 인성검사 실시 및 관련 증빙서류 제출을 완료한 자

응시일자 : ’25. 6. 23.(월) ~ 7. 4.(금) 예정
(세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내)

평가내용 : 3단계 면접 실시

- 과제수행면접(20점) : 조별 과제수행을 통해 문제해결력 및 협업능력 평가
- 실무면접(40점) : 교육 및 자격사항 등을 중심으로 직무수행역량 평가
- 심층면접(40점) : 자기소개서 및 경력사항 등을 중심으로 기본역량 및 조직적합도 평가

6. 가점 및 우대사항

사회형평가점

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 취업지원 대상자*
*  취업지원대상자의 세부 적용사항은 관련 법령에 따름

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원

- 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자

- 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원

- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

- 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 (2020.3.25. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)

한국사 가점항목 대상자

- 한국사능력검정시험 2급 이상 (국사편찬위원회)

경력 가점항목 대상자

- 최근 1년1) 이내 공공기관2) 청년인턴 또는 신용보증기금 청년인턴 수료자3)로 해당 공공기관에서 청년인턴 수료증 발급 및 제출이 가능한 자

- 최근 1년1) 이내 신용보증기금 최우수 또는 우수 인턴으로 선정된 자

1) 최근 1년 : 2024.1.1. ~ 2025.3.25.
2) 공공기관 : 기획재정부 「2025년 공공기관 지정안」에 따른 331개 공공기관
3) 청년인턴 수료증이 발급되지 않는 경우 경력가점 대상자에 해당하지 않으므로 사전에 청년인턴 수료증 발급 가능 여부를 확인 후 입사지원서에 기재

지역인재 채용목표제 운영

- 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」)
- 비수도권 지역인재 채용목표제 35% (「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」)

7. 유의사항

최종 채용 세부계획은 사전공고 내용(채용단위, 채용예정인원, 기본요건, 일정, 세부 계획 등)과 다르게 변경될 수 있으니, 2025.3.11.일 공고 예정인 최종 공고문을 반드시 확인 후 입사지원 하시기 바랍니다.

- 본 사전공고는 입사지원 예정자에게 미리 채용 일정 등 내용을 공지하여 사전 준비할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것으로, 실제 공고와는 내용이 다를 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

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