열린경영
추진경과
100%

1984'

02. 24
"신용조사원 윤리강령" 제정ㆍ시행 (공공기관 최초)

1993'

03. 02
"기금인의 윤리강령" 제정ㆍ시행

2000'

03. 24
"고객서비스 헌장" 제정ㆍ시행

2001'

12. 10
"윤리강령 실천 결의대회" 개최

2002'

06. 26
  • "기금인의 윤리지침 및 내부부정행위 신고처리지침" 제정ㆍ시행
  • "클린신고센터" 설치ㆍ운영
07. 05
전직원 윤리지침 준수 서약 및 서약서 제출
09. 01
"We Partner 2002" 캠페인 전개

2003'

06. 06
윤리경영 실천방안에 대한 부점장 토론회 개최
03. 24
윤리경영위원회 설치
04. 01
  • "We Partner 2003" 캠페인 전개
  • 직원의 윤리의식 설문조사 시작
05. 06
외부전문기관 교재를 채택하여 전직원 윤리교육 실시

2004'

01. 19
청렴도 상위기관으로 선정 (부패방지위원회 평가)
02. 09
"신용보증기금 윤리대상" 포상
03. 16
"We Partner 2004" 캠페인 전개
09. 01
윤리경영 자기점검 실시

2005'

03. 07
"We Partner 2005" 캠페인 전개
03. 11
윤리경영 추진계획 수립.시행
05. 04
"윤리경영의 날" 및 "윤리파트너제"도입
09. 21
고객지원부내에 윤리경영 업무 전담팀 설치
12. 10
  • 국가청렴위원회 주관 "공공기관 청렴도 우수기관"에 선정
  • 보증기업 대표와 신용보증분야 "투명사회협약" 체결
12. 19
  • "윤리기금". "감동기금" 타임캡슐 설치
  • 윤리경영 관련 외부강사 초빙 강연 (강사:구본형)

2006'

01. 20
대외 기관 E-CS 클리닉 실시 (재경부 금융정책국, 전국 법원국장)
03. 02
"Clean For You" 캠페인 전개
03. 13
신입직원 준법교육 실시
03. 20
직원의 정서 관리 프로그램인「맑은샘」운영
06. 01
  • 「신용보증기금 임직원 행동강령」 제정ㆍ시행
  • 윤리문제 상담ㆍ클린신고ㆍ내부고발 창구를「참소리」로 통합
07. 13
윤리경영 사례 배포 (윤리경영 관련 성공ㆍ실패기업 사례)
07. 28
전직원 성희롱예방교육 Cyber연수 실시
10. 26
「KODIT헌장」제정
10. 30
  • 윤리ㆍ감동의 한마당 행사 실시
  • "임직원 자기실천서약" 실시
  • 명사초청 강연 (주제: 다산 사상에 나타난 청렴정신)
  • 본지점 직원간 토론 한마당 실시
12. 13
코딧의 윤리경영 성공사례 전파 (한국영상자료원)
12. 19
국가청렴위원회 주관 3회 연속 청렴도 우수기관 선정
12. 28
임원의「직무청렴계약」체결

2007'

01. 20
산업정책연구원의 윤리경영 실태조사 실시
03. 12
Clean For You 2007 캠페인 실시
04. 17
공직기강 확립 및 반부패활동 추진계획 수립
05. 16
윤리경영위원회를 "윤리ㆍCS경영위원회"로 확대 개편
06. 25
재경부장관과 경영계약 체결
08. 08
윤리ㆍ고객만족경영 추진전략 수립
08. 13
국제규범에 맞는 윤리경영 실천을 위한 UN Global Compact 가입
08. 17
윤리경영 리더쉽활동 전개
10. 01
"고객서비스헌장" 개정
11. 19
  • 2007 윤리ㆍ감동의 한마당 행사 실시
  • "자기실천서약" 및 "사이버 E-CS 클리닉" 실시
  • "중소기업 氣 살리기, 상생 현장컨설팅" 실시
  • "보증기업과 함께하는 아름다운 동행"(사회공헌활동) 전개
12. 15
윤리실천가이드북 발간
12. 21
정보공개 업무편람 업데이트 실시
12. 24
민원업무 매뉴얼 업데이트 실시
12. 27
  • 내부공익신고 처리기준 제정
  • 내부공익 신고자에 대한 보상금 지급 및 신고자의 비밀보호와 신분보장

2008'

04. 14
  • 「Clean for you 2008」윤리경영 캠페인 실시
  • 연도별 차별화된 행사를 통해 윤리.CS 기본기를 강화하고 나눔과 섬김의 신보 이미지 창출
05.07
  • 「2008년도 사회공헌활동 주간행사」실시
  • 고객 및 시민단체와 연계한 전사적이고 집중적인 사회공헌활동 실시로 사회적 책임과 역할을 다하는 신보의 실천의지 표명
08.07
  • 윤리경영 선진화단계 진입을 위한 윤리경영 정의 구체화
  • 임직원의 윤리의식 및 실천력 제고를 위해 「CEO의 청렴경영 의지」등을 바탕으로 윤리경영에 대한 정의를 구체화
10.06
  • 「고객감동 한마당 주간행사」실시
  • 고객감동, 윤리, 사랑나눔을 일련의 주제로 구성된 전사적 차원의 주간행사를 실시로 전 임직원의 윤리.CS마인드 제정립
10.16
  • 「자체 윤리 수준 평가 시스템」구축
  • ' 임직원의 청렴의식 조사‘ 및 ’윤리경영 인프라 구축 정도 진단‘을 통해 윤리.투명경영에 대한 강점과 약점을 분석하고 피드백을 강화
12.31
  • 「부패영향 자율평가 기준」제정
  • 내부규정에 대한 제?개정 단계부터 “규정 등”에 내재하는 재량남용, 특혜 가능성 등을 제거하여 업무 투명성 향상

2009'

04. 10
  • 「BEST 캠페인」실시
  • 임직원 윤리?CS 마인드 정립 및 의지표명을 위한 'BEST신보' 서약 실시
06. 15
  • 「윤리경영 Monthly Quiz」행사 실시
  • Quiz형식을 통해 윤리경영에 대한 정보의 공유 및 공감대 형성
07. 22
  • "운영리스크 관리기준" 제정 시행
  • 운영리스크 관리 문화 확산 및 조기정착을 위한 기준 마련
07. 31
  • UN글로벌콤팩트 COP 발간
  • 반부패, 환경, 노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서(COP) 발간
08. 21
  • "친환경경영대상" 수상
  • 환경적 책임 완수노력 추진성과로 한국경제신문사가 주최한 ‘2009 친환경경영대상’에서 대상 수상
11. 02
  • 「′09년 사기충전 고객감동의 한마당」행사 실시
  • 윤리경영을 협력업체로 전파하기 위해 협력업체와 윤리경영 실천 서약서 작성
11. 26
  • "지속가능경영대상" 수상
  • 사회적 책임 완수노력의 성과로 한국경제신문사가 주최한 ‘2009 대한민국 지속가능경영 컨퍼런스’에서 대상 수상
12. 04
  • 「윤리경영 자기점검 시스템」운영
  • 사내인트라넷(오아시스)을 활용해 윤리규범에 대한 핵심 사항을 매주 점검함으로써 윤리경영의 이해와 실천을 유도
12. 21
  • 내부공익신고 활성화 방안 실시
    • 홈페이지 신고채널 신설로 익명성 보장 강화
    • 보상금 상향조정 (2천만원 → 3천만원)
    • 신고자 본인 동의 없이 신분 공개 금지

2010'

04. 02
  • 「녹색경영안전대상」 수상
  • 신용보증기금 안택수 이사장은 한국경제신문사가 주최하고 녹색성장위원회 및 환경부가 후원하는 '제6회 대한민국 녹색안전경영대상'에서 최고경영자 부문 대상을 수상
05. 06
  • 「청렴마일리지」 제도 도입
  • 청렴추진활동을 개인별로 계량화하여 평가, 보상
06. 09
  • "공금횡령 직원에 대한 형사고발기준" 제정
  • 부패예방을 위해 공금횡령에 대한 고발 대상, 시기, 책임자를 명확화
07. 21
  • "신용보증기금헌장" 개정
  • 사회적 책임을 반영하여 공동번영 항목 추가
08. 18
  • UN글로벌콤팩트 COP 발간
  • 반부패, 환경, 노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서(COP) 발간
10. 13
  • "신용보증기금 임직원 행동강령" 개정
  • 부패예방을 위해 투기적 투자행위 자제 조항 신설
10. 27
  • "청렴옴부즈만" 제도 도입
  • 계약업무를 독립적으로 감시하고, 제도개선을 권고하는 청렴옴부즈만 신설
12. 04
  • "윤리·CS경영위원회 운영기준" 개정
  • 위원회의 투명성 및 실무추진력 강화를 위해 외부위원 선임 및 반부패청렴실무협의회 신설

2011'

04. 02
  • 청렴신고센터 및 행동강령 상담센터 신설
  • 부조리행위 신고 및 윤리적 딜레마를 상담할 수 있는 상담센터를 인트라넷에 설치
08. 22
  • 고위공직자 청렴도 측정 실시
  • 고위공직자의 청렴수준 유지를 위한 평가, 자기평가·계량평가·설문조사로 구성
09. 16
  • UN글로벌콤팩트 COP 발간
  • 반부패, 환경, 노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서(COP) 발간
09. 23
  • 청렴홍보물 제작
  • 고객 및 직원의 의견을 반영하여 청렴스티커 등 홍보물 제작 및 배포
10. 26
  • 임원 업무추진비 공개 확대
  • 공개대상을 기관장에서 감사, 상임이사로, 공개주기를 분기에서 월로 확대
10. 31
  • 부패영향평가 자율기준 개정
  • 부패영향평가의 실효성을 강화하기 위해 부패와 관련이 높은 규정을 부패영향평가 대상으로, 평가담당부서를 윤리경영담당부서로 변경

2012'

01. 20
  • 「신용보증기금 헌장」개정
  • 공익우선 및 청렴 의무 추가
08. 14
  • 고위공직자 청렴도 측정 실시
  • 고위공직자의 청렴수준 유지를 위한 평가로 설문조사·계량평가 및 자기평가로 구성
09. 28
  • UN글로벌콤팩트 COP 발간
  • 반부패,환경,노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서(COP)발간
10. 25
  • 윤리·CS경영위원회 운영기준 개정
  • 위원회 업무별 주관부서 지정 등 운영상 미비점 보완
10. 26
  • 청탁등록 시스템 도입
  • 공정하고 투명한 의사결정을 왜곡하는 청탁·알선 예방을 위해 사내 인트라넷에 ‘청탁등록시스템’ 도입
10. 31
  • 청렴행동실천기준(구.청렴마일리지 운용기준) 개정
  • 외부강의·강연 대가기준 마련 및 임직원 청렴교육 이수 의무시간 제도마련

2013'

03. 29
  • 「윤리·C S경영위원회 운영기준」개정
  • 사회공헌활동 업무에 관한 사항 주관부서 변경
07. 19
  • 신용보증기금 임직원 행동강령」개정
  • 직무관련 정보를 이용한 재산상 거래 제한 강화
08. 30
  • 「공무국외여행 운영기준」개정
  • 공무국외여행에 대한 예산낭비 방지장치 마련
09. 05
  • 고위공지자 집합 청렴 교육 실시
  • 임원·부서장을 대상으로 청렴교육 실시
11. 01
  • 「내부부조리신고 및 공익신고 처리기준」개정
  • 공익신고의 접수 및 처리절차 조항 신설
  • 공익신고자 등의 보호 및 지원에 관한 조항 신설
12. 09
  • 고위공직자 청렴도 측정 실시
  • 고위공직자의 청렴수준 유지를 위한 평가로 설문조사·계량평가 및 자기평가로 구성

2014'

05. 31
  • “청렴옴부즈만” 제도 강화
    • 인원확대 및 전문성 강화
07. 31
  • 영업조직별 청렴윤리경영담당자 지정
    • 청렴문화 확산 및 소통창구 역할 수행
10. 31
  • 「신용보증기금 임직원 행동강령」개정
    • 적용대상(전문인력, 업무보조인력 등) 확대 등
  • 「청렴행동 실천기준」개정
    • 직무관련자 금지항목 규정, 전관예우 금지 등
11. 07
  • UN글로벌콤팩트 COP발간
    • 반부패, 환경, 노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서(COP)발간
12. 22
  • 고위공직자 부패위험성 진단 실시
    • 조직환경, 업무환경, 고위공직자 개인별 청렴도 평가
12. 23
  • 「내부부조리신고 및 공익신고 처리기준」개정
    • 내부부조리신고자 비밀보장 및 신분보호 강화
    • 보상금제도 강화

2015'

03. 11
  • 인권경영 체크리스트 점검
    • 인권경영 자기점검을 통해 개선사항 등 파악
06.1
  • 전 임직원 청렴서약식 실시
    • 청렴문화 정착 및 청렴의식 제고
9.23
  • 「청렴옴부즈만 운영기준」 개정
    • 방만경영 내용 또한 개선 권고할 수 있도록 청렴옴부즈만 직무 확대
10.1
  • 「내부부조리신고 및 공익신고 처리기준」 전부개정
    • 신고대상 및 신고자(보호대상자) 범위 확대 및 부패행위자 공개규정 마련
10.20
  • UN글로벌콤팩트 COP 발간
    • 반부패, 환경, 노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서 발간
10.26
  • 「임직원 행동강령」 및 「청렴행동 실천기준」 개정
    • 외부강의·회의등의 제한횟수 및 대가기준 등 관련 제도 개편, 물품 등의 구매강제 금지 조문 신설 등
10.27
  • 청렴리더 지정 및 특별신고기간 운영
    • 청렴문화 확신 및 체계적인 청렴활동 추진을 위해 청렴리더 조직 확대
12.16
  • 고위공직자 부패위험성 진단 실시
    • 조직환경, 업무환경, 고위공직자 개인별 청렴도 평가

2016'

01. 18
  • 자체 윤리수준 진단 실시
    • 전직원 대상 자체 윤리수준 진단
10. 27
  • 「청렴행동 실천기준」개정
    • 부서별 청탁 대상업무·청탁유형 재설정
10. 31
  • 청렴 특별 신고기간 운영

2017'

07. 19
  • 「부패영향 자율평가 기준」개정
    • 부패영향 평가 대상규정 및 점검항목 재검토 등
9.29
  • 「부패신고 및 공익신고 처리기준」전부개정
    • 공익신고 처리 및 신고자 보호제도 보완
12.14
  • 고위공직자 부패위험성 진단 실시
    • 조직환경, 업무환경, 고위공직자 개인별 청렴도 평가

2018'

01. 22
  • 「신용보증기금 임직원 행동강령」개정
    • 청탁금지법 시행령 개정사항(유가증권을 선물의 범위에서 제외, 선물·경조사비 가액범위 수정 등) 반영
01. 22
  • 「신용보증기금 임직원 행동강령」개정
    • 이해충돌방지 규정 도입 및 민간부문에 대한 부정청탁행위 금지 신설 등
06. 01
  • 전 임직원 청렴서약 실시
    • 청렴문화 정착 및 청렴의식 제고
06. 29
  • 인사요령」및「직원상벌요령」개정
    • 공공분야 채용비리 근절대책 이행 위한 기준 정비 등
09. 27
  • UN글로벌콤팩트 COP 발간
    • 반부패, 환경, 노동 등 UN글로벌콤팩트의 10대 원칙에 대한 성과이행보고서(COP)발간
01. 22
  • 「부패신고 및 공익신고 처리기준」개정
    • 공익신고자 보호 강화 등
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