2024년 「신용보증기금 컨설팅 그룹」 선발 공고
신용보증기금에서는 급변하는 경영 환경에 대응하기 위해 중소기업을 대상으로 전문 컨설팅을 수행할 역량이 있는 컨설턴트를 다음과 같이 모집하오니 많은 신청 바랍니다.
개 요
추진 근거
- 신용보증기금법 제23조(업무) 제1항 제3호 “경영지도”
사업 내용
- 중소기업의 경영상태를 계량 또는 비계량적으로 분석하여 경영상태를 진단하는 동시에 개선점을 도출·제시하여 기업의 경쟁력을 제고하는 경영컨설팅 및 경영자문 등 서비스 제공
모집 내용
모집 분야
- ESG경영, 해외진출, 투자유치, 마케팅(온라인) 등
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모집분야, 정책, 일반
| 구분 |
관련 내용 |
| ESG경영 |
ESG경영 도입, 평가 등급 향상, 공급망 실사 등 |
| 해외진출 |
해외진출(예정)기업에 대한 현지 시장 분석, 판로 개척 방안, 수요기업 매칭 등(동남아, 유럽, 북미 등) |
| 투자유치(Value-Up) |
스타트업·창업기업에 대한 투자유치 전략 수립,IR보고서 작성 등 |
| 마케팅(온라인) |
인스타그램, 유튜브 등을 활용한 SNS 마케팅 |
※ 수행 분야별 상세 내용은 [별첨2] 참조
지원 자격
- 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 자 또는 법인
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자격기준
| 학력 및 경력기준 |
자격 및 경력기준 |
- 박사학위를 가진 자
- 석사학위 & 3년 이상 해당분야의 컨설팅 등을 수행한 자
- 학사학위 & 6년 이상 해당분야의 컨설팅 등을 수행한 자
- 전문대 졸 & 9년 이상 해당분야의 컨설팅 등을 수행한 자
- 고등학교 졸 & 12년 이상 해당분야의 컨설팅 등을 수행한 자
|
- 변호사, CPA, CFA, 세무사, 노무사, 법무사, 기술사 등 자격증 보유자
- 경영(기술)지도사&5년 이상 해당분야 컨설팅 등을 수행한 자
|
◈ “해당분야의 컨설팅 등”이란 중소기업 경영ㆍ기술 전반에 대한 컨설팅 또는 업무를 지칭(자세한 내용은 [별첨1] 참조)
◈ 법인은 선발기준을 충족하는 컨설턴트를 5인 이상 보유한 기업 |
결격 사유
아래의 어느 하나에 해당되는 경우 선발이 제한되며, 위촉 후 동 사실이 확인되는 경우 별도 통지 없이 자동 해촉
- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 않은 경우
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 경우
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 경우
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 경우
- 법률에 따라 참정권(參政權)이 정지되거나 박탈된 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 경우
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 경우
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 경우(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
모집 절차
-
① 단계
공모·접수
‘24. 8. 30 ∼ 9. 13
-
② 단계
심사·평가
‘24. 9. 19. ∼ 10. 18
-
③ 단계
최종 선발·오리엔테이션
(예정)
‘24. 10. 22
* 최종 선발대상자에 대한 오리엔테이션 일정 등 세부 사항은 추후 공지
평가 방법
-
-
-
-
① 정량평가 : 신청 자격요건, 서류 진위여부, 수행실적 등 심사
-자격·학위, 수행실적 등을 평가하여 고득점순으로 2~3배수 선정
* 동점자 발생 시 수행실적 고득점자를 우선 선정
-
② 비대면 평가 : 정량평가로 선정된 인원에 대해 비대면(ZOOM) 심사
- 비대면 컨설팅 수요 지속 증가에 따라 의사소통역량, 비대면 시스템 활용능력(회의 개설 및 참여) 등을 평가
-
③ 정성평가 : 근무경력, 지원동기 등 수행역량 및 의지 평가
- 신청서와 수행보고서를 바탕으로 컨설팅 수행역량을 평가
부문별 배점 및 세부평가항목 상세내용
| 구분 |
배점(100점) |
평가 항목 |
| 요건심사 |
- |
자격요건 충족여부 및 제출서류 진위여부 확인 |
| 정량평가 |
40점 |
자격(학위) 20점, 수행실적(최근 5년) 20점 |
| 비대면 평가 |
10점 |
의사소통역량 5점, 비대면 시스템 활용능력 5점 |
| 정성평가 |
50점 |
수행역량 30점, 수행의지 20점 |
우대사항
- 아래 중 하나에 해당하는 경우 정량평가 배점(40점)의 최대 5% 가점 부여(1건 3%, 2건 이상 5%)
부문별 배점 및 세부평가항목 상세내용
| 구분 |
가점 항목 |
비고 |
| ① |
정책금융기관 근무 등 중소기업 지원업무 또는 신용평가업무 수행 경력자 중 전문성이 인정되는 자 |
3년 이상 |
| ② |
컨설턴트가 부족한 지역(대구·경북, 전북)의 컨설팅 수행이 가능한 자 또는 법인 |
사업장·거주지 소재 기준 |
| ③ |
주요 선발분야*의 컨설팅 수행 경험이 있는 자 또는 법인
* ESG경영, 해외진출, 투자유치, 마케팅(온라인) |
합계 10건 이상 |
- 관련 내용을 확인할 수 있는 증빙자료*를 필수 제출하고, 신청서(양식)의 특기사항에 기재
* ① 경력증명서 ② 사업자등록증, 주민등록등·초본 ③ 수행실적보고서 등
최종 선발
- 총 평가점수에 가점을 합산한 최종점수 고득점순으로 대상자 선정
*동점자 발생 시 정성평가 → 정량평가 → 비대면 평가 고득점순으로 처리하고, 최종순위까지 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리
위촉 기간
* 2년 경과 후 역량평가 결과에 따라 1년 단위로 연장 가능
신청 · 접수
접수 기간
- 2024. 8. 30.(금) ~ 9.13.(금) 16:00
제출 서류
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제출 서류
| 제 출 서 류 |
개 인 |
법 인 |
| ① 2024년 「신용보증기금 컨설팅 그룹」 지원서 |
O |
O |
| ② 자기(회사)소개서 |
O |
O |
| ③ 수행 결과보고서 Sample 및 요약본 |
O |
O(3개) |
| ④ 사업자등록증 |
O(해당자) |
O |
| ⑤ 법인등기부등본 |
|
O |
| ⑥ 최종학력증명서(원본) |
O |
O(5인 이상) |
| ⑦ 자격증 및 경력증명서(또는 4대보험증명서 사본) |
O |
O(5인 이상) |
| ⑧ 최근 5년 수행실적증명원(2019. 8월∼2024. 8월) |
O |
O |
| ⑨ 개인(신용)정보수집ㆍ이용ㆍ제공활용동의서 |
O |
O |
| ⑩ 신분증 사본 |
O |
O(대표자) |
| ⑪ 우대사항(가점) 관련 증빙자료(해당 시) |
O |
O |
제출 방법
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제출 서류
| 구 분 |
내 용 |
| 담당자 |
고객지원부 강태우 과장 |
| 연락처 |
053) 430-4498, 4499 |
| e-mail |
ilsim0512@kodit.co.kr |
* 신청서(양식)의 컨설팅 수행보고서 sample 1부는 반드시 제출
유의사항
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 선정 후 기재된 내용이 사실과 다르거나 자격요건에 부합하지 않는 것으로 판명될 경우 선정이 자동 취소되고 향후 신청 시 자격이 제한될 수 있습니다.
- 신청서에 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인하여 발생하는 불이익은 신청자 본인의 책임입니다.